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      勞務(wù)糾紛無(wú)合同應(yīng)怎樣處理?
      發(fā)布時(shí)間:2023-06-10 03:18:03 文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
      首先區(qū)分勞務(wù)糾紛與勞動(dòng)糾紛勞橘轎務(wù)糾紛不適用勞動(dòng)合同法,不是勞動(dòng)關(guān)


      (相關(guān)資料圖)

      首先區(qū)分勞務(wù)糾紛與勞動(dòng)糾紛勞橘轎務(wù)糾紛不適用勞動(dòng)合同法,不是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛,一般適用雇主與雇員之間的處理規(guī)則勞動(dòng)糾紛適用勞動(dòng)合同法,是因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛,只存在于勞動(dòng)者和用人單位之間勞務(wù)糾紛和勞動(dòng)糾紛無(wú)合同的,首先均必須證明存在蘆游勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系,然后再針對(duì)具體的陪伍銷糾紛采取措施
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      樂(lè)活HOT

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