振興大業，人才為本。沈陽市始終將人才作為振興發展第一資源，深入實施科教興市、人才強市、創新驅動發展戰略，特別是將大學生等青年人才視作城市未來發展的中堅力量。通過出臺“興沈英才計劃”“青年人才專項政策”等一系列“政策包”，持續加大對高校畢業生等青年人才支持力度，吸引集聚高校畢業生呈現出良好態勢，2022年共有15.2萬名學子來沈留沈，為沈陽振興發展儲備了良好的人才資源。

(資料圖片僅供參考)

當前，全市上下正在深入實施全面振興新突破三年行動，奮力推動沈陽在新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰役”中挑大梁擔大任、當先鋒作表率，我們迫切需要一支規模更大、結構更優、素質更高的人才隊伍。為此，沈陽市聚焦最有活力、最具闖勁的高校畢業生群體，制定實施“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，從2023年開始，利用3年時間吸引集聚50萬高校畢業生來沈創新創業。同步制定出臺《沈陽市吸引集聚高校畢業生“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動若干政策措施》（簡稱：《政策措施》），打響沈陽專項行動品牌，為沈陽打造世界重要人才中心和創新高地的重要承載區、人才宜居宜業示范區和區域人才中心提供有力支撐。

《政策措施》聚焦高校畢業生關心關注的平臺載體、創新創業環境、生活成本、服務環境等方面，提出了30條具體措施，做到“精準滴灌、靶向施策”。下面，我從四個方面向大家作以簡要解讀。

一是加強高校畢業生等高素質青年人才培養。進一步將資金、項目、資源向高素質青年人才傾斜。突出政策疊加，明確提出省、市同類支持政策可兼報兼得，高校畢業生等青年人才可同時享受省、市政策疊加支持。

●對于獲得省博士科研啟動基金計劃等項目資助的青年人才，沈陽市按照省資助標準給予1:1經費配套。

●助力科研攻關，鼓勵支持40周歲以下青年科技人才開展課題研究和項目攻關，給予最高50萬元項目經費、10萬元獎勵。

●加大博士后招引力度，對進入博士后工作站從事科學研究、出站后到企業工作的博士后，給予最高40萬元資助。

二是加大高校畢業生留沈來沈就業創業支持。沈陽對高校畢業生提供誠意滿滿的資助和扶持。

●在普惠性政策支持方面，進一步優化完善高校畢業生生活補貼等普惠性支持政策，擴大受益人群、降低申請門檻、提高補貼金額，讓更多的高校畢業生享受政策紅利。

●在就業創業指導方面，通過支持駐沈高校就業創業指導站建設、高質量辦好大學生創業學院、組織實施“雙營計劃”、創建大學生創業園等舉措，進一步提升高校畢業生就業創業能力。

●在促進項目成果轉化方面，對獲得國家級創業大賽金銀銅獎或前三名大學生創業項目，在我市落地轉化的可免于評審、直接享受最高50萬元項目無償資助。

三是拓寬高校畢業生留沈來沈就業渠道。推動“政、校、企”三個方面聚力發力，多方聯動共同促進高校畢業生就業。

●在政府引領示范方面，穩定基礎教育教師和基層醫療衛生崗位招聘規模、統籌社區工作者崗位需求，加大高校畢業生招聘力度，鼓勵和支持高校畢業生到基層一線工作。

●在支持高校方面，推動高校做好畢業生就業工作，每年根據畢業生留沈情況，給予高校最高40萬元獎勵。

●在支持企業方面，通過發放社保補貼、一次性吸納就業補貼等政策，鼓勵企業吸納高校畢業生就業。支持企業與駐沈高校、職業院校開展“訂單式”人才培養，按接收學員數量給予企業獎勵。

四是做優高校畢業生留沈來沈服務保障。通過竭盡所能提供優質服務，讓高校畢業生在沈陽更有溫暖、有尊嚴、有事業、有希望。

●在政務服務上，建設沈陽市數字化人才信息服務平臺，打造人才政策和服務“一網通辦”，實現政策即申即辦、即申即享，為人才提供便捷服務。

●在宜居宜業上，加大人才住房籌建力度，實現每年7.5萬套住房保障能力，以風景、人文、時尚為要素打造青年友好型街區，以平臺、環境、新經濟為重點建設人才成長型城市，為高校畢業生打造生活、運動、社交的新平臺，實現人才與城市的“雙向奔赴”。

●在環境打造上，把每年5月第3周確定為沈陽市大學生“雙創周”，開展系列主題活動，市領導帶隊到高校開展政策宣講、人才對接等活動，推介我市人才政策、展示沈陽創新成果、營造拴心留人發展環境。

奮進新時代、逐夢正當時。今天的沈陽，處于厚積薄發、蓄勢突破的關鍵時期，廣大莘莘學子必將大有可為、大有作為。在此，我們誠摯相邀，莘莘學子來沈留沈、共享沈陽廣闊發展空間、火熱的創業沃土。我們熱切期待，莘莘學子與沈陽振興發展同行，共創共享奮力推進沈陽實現全面振興新突破的火熱事業和美好碩果。我們更加相信，一切有激情、有追求的莘莘學子，一定會在“沈水之陽”逐夢圓夢、綻放精彩。

市科技局局長李瑩介紹情況

這次沈陽市制定的吸引集聚高校畢業生的若干政策，在聚焦拓寬青年科技人才成長通道、支持青年科技人才轉化成果和創新創業等方面，將進一步激發青年科技人才創新活力，提升青年科技人才創新能力。

為讓社會各界和青年科技人才更好地了解政策內容，我將有關政策制定情況，向大家做以簡要介紹。

一是完善青年科技人才梯度培育體系

青年科技人才是戰略人才力量的源頭活水，是創新沈陽建設的后勁底蘊。本次政策強化了對優秀青年科技人才的梯度培養措施。比如——

●實施杰出青年科技人才項目（優秀青年基金計劃），每年支持10名左右在基礎研究和應用基礎研究方面取得突出成績的青年人才，給予每人50萬元科研經費，強化全市科技創新策源功能；

●實施拔尖青年科技人才項目，按照“四個面向”方向，每年支持20名左右35歲以下青年人才，給予每人30萬元科研經費，為建設具有全國影響力的區域科創中心培育一批具有創新影響力和引領力的青年人才；

●實施優秀中青年科技人才項目，每年支持70名左右40歲以下青年人才，給予每人10萬元科研經費，培養一批承擔重大科技任務或重點攻關課題、具備較強科學研究能力和創新潛力的青年人才；

●實施留學回國青年科技人才項目，每年支持5—10名留學回國人員開展創新，給予10萬元科研經費，吸引海歸人才創新創業。

●每年將為400名左右省自然基金面上項目、博士啟動基金項目中的青年人才給予配套獎勵，形成“金字塔”型青年科技人才培育體系，逐步培養造就一支與我市經濟社會、科技創新發展相匹配的青年科技人才隊伍。

二是支持青年科技人才轉化成果

政策聚焦激勵青年科技人才在服務沈陽高質量發展中施展才華、實現價值，加大對轉化科技成果、創新創業、促進科技經濟融合的支持力度。比如，對“帶土移植”引進青年人才創辦企業的，在前2年啟動階段，最高享受1000萬元資金補助；在發展階段，年主營業務收入達到100萬元以上的，將按照一定比例享受獎勵，最高可達2000萬元。

同時，我們積極搭建青年人才創業平臺，在不久前制定的推進大學科技園建設的人才政策中，給予大學科技園在急需緊缺人才評價、創業項目評審、經營管理人才靈活認定等事項的綠色通道，促進青年人才依托大學科技園創新創業。

三是著力為青年科技人才松綁減負

政策進一步豐富了對青年科技人才的支持路徑和支持方式，旨在讓青年人才潛心科研、安心科研，減少事務性負擔及非必要管理環節。比如，在原來需經評審推薦等環節才能立項的基礎上，探索配比獎勵、免評即享方式，主要是對由青年人才承擔的省自然基金面上項目、博士啟動資金項目按照省級到位資金1：1比例給予經費獎勵。比如，對青年人才項目經費實行“包干制”，申報時不再編制資金預算，驗收時不再進行專項審計，并推行“負面清單”管理，給予項目負責人更大的人財物自主支配權，持續減輕事務性負擔。

沈陽在國家科技戰略布局中具有重要地位，肩負著國家國防安全、糧食安全、生態安全、能源安全、工業安全的“五大安全”政治使命。在沈陽爭創國家中心城市的新征程中，實現沈陽全面振興、全方位振興的新時代中，我們對青年科技人才始終是“高看一眼、厚愛三分”，我們特別需要青年學子們的智慧和力量、激情和干勁。我們會為青年科技人才提供豐富的科教資源、平臺載體和產業發展空間。我們會給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助和更有力的支持。我們將繼續努力營造有利于青年人才安心、專心、潛心研究的科研環境，支持青年人才在創新沈陽建設中挑大梁、當主角。

市人力資源服務與行政執法中心主任李建國介紹情況

在全省“百萬學子留遼來遼”專項行動的部署下，我市發布了有史以來力度最大、惠及面最廣的 “莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，市人社局推出普惠青年人才政策舉措60余項，形成了特色鮮明、城市領先的全周期、全鏈條、全覆蓋政策體系，以惜才如金、求賢若渴的姿態對廣大青年敞開大門，歡迎各位青年人才來沈留沈。

高校畢業生數量逐年增加，對就業工作是壓力，但對于城市發展和人才成長，是取之不盡用之不竭的源頭活水和發展動力。青年才俊能夠激活城市發展、激發創業活力、引領思想進步、帶動消費升級，留住青年就是留住城市的未來。

今年開始，我市計劃每年吸引16萬名高校畢業生來沈留沈就業創業，開展高校畢業生就業創業活動2000場次，多渠道提供適合高校畢業生的就業崗位20萬個。圍繞優化青年人才“引、育、留、用”的各個環節，市人社部門將重點做好青年人才舒心就業、人才集聚、培育成長、融合發展四個方面工作。

一、著力打造青年人才舒心就業創業示范地

一是在生活宜居方面創造優越條件。生活補貼升級加碼，實施降門檻、擴范圍、提標準三步走，即降低生活補貼申請門檻，取消“首次就業”“完成就業登記”等限制；擴大生活補貼人群，將大專畢業生、在沈事業單位、定向選調生、技能人才納入補貼范圍，對在沈就業創業的博士、碩士、本專科生給予最長3年每年最高3萬元的生活補貼，對具有國家三級以上職業資格的技能人才，給予最長3年每年最高1.2萬元的生活補貼；提高生活補貼標準，對在縣域地區工作的每月增加200元，對“雙一流”建設高校畢業生、在我市“老字號”“原字號”產業領域生產一線或鄉村振興重點幫扶縣工作的每月上浮10%。居住保障提質擴容，對畢業5年內在沈企業和事業單位就業的博士、碩士、本科畢業生（含定向選調生），分別給予7萬元、4萬元、2萬元的首次購房補貼，若到縣域地區工作的，還可領取2000元專項安家費；對企業新引進獲國家級獎項的青年高技能人才給予最高50萬元購房補貼。人才公寓對青年人才提供最長3年租金減免；人才驛站對外地青年提供最長15天免費入住。

二是在創業創新方面給予全力支持。對自主創業的高校畢業生，按不同類型給予創業場地（租）補貼、創業培訓補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、靈活就業社保補貼等，其中大學生最高創業擔保貸款20萬元、合伙經營最高貸款100萬元、小微企業最高貸款300萬元。對畢業5年內的高校畢業生或駐沈高校在校生，在市級以上孵化平臺以及“一城一園三區”范圍內新創辦企業的，給予5萬-20萬元無償資助。每年擇優選拔5名優秀大學生創業人才，給予30萬元扶持資金。對在國家部委舉辦的“中國創翼”“互聯網＋”“創青春”等大學生創業大賽中獲前三等獎并在沈落地的項目，給予最高50萬元的無償資助。對高校畢業生、在校生參加中國創新創業大賽（遼寧賽區）、“挑戰杯”遼寧省大學生創業計劃競賽等活動中獲前三等獎并在沈落地的項目，給予最高20萬元的無償資助。對沈陽海智創新創業大賽中獲前三等獎并在沈落地的大學生項目，給予最高30萬元的無償資助。

二、著力打造高層次高素質青年人才集聚地

聚焦服務國家重大戰略和地方振興發展，對來沈的A、B、C類人才最高給予500萬元獎勵、100萬元科研經費和“一事一議”解決首套購房；對來沈年薪30萬元以上的高層次人才，分類分檔給予3年資助。對在沈新設立的國家級、省級博士后工作站分別給予最高100萬元、50萬元資助；對來沈進入工作站的博士后給予最長兩年每年10萬元資助；對出站后到我市企業工作的博士后給予20萬元生活補貼。對在企業工作做出突出貢獻的博士、碩士，可免除限制考核直接認定相應職稱；從事未來產業領域的，可引進并直接聘任相應專業技術崗。對企業引進產業發展急需緊缺青年人才，最高給予30萬元獎勵；對在企業能夠引領產業變革的青年優秀工程師，最高給予30萬元獎勵；對新獲得技師及以上職業資格的企業青年人才，最高給予5000元技能提升培訓補貼。廣泛挖掘、培養、選樹一批優秀高校畢業生自主創業典型，加大省級就業創業先進獎中高校畢業生的推薦力度。

三、著力打造促進廣大青年成長成才新高地

一是支持院校培育青年。拓寬高校畢業生就業渠道，對高校畢業生就業創業工作突出前5所院校，給予最高40萬元獎勵。發揮事業編制蓄水池作用，事業單位招聘計劃每年30%的比例用于專項招聘應屆高校畢業生和擇業期內未就業畢業生。建立全市統一的大學生創業導師庫，創業導師在高校就業創業指導站中，每結對1名大學生或1個大學生創業團隊進行創業輔導的，給予2000元綜合性補貼。

二是支持企業吸納青年。對中小微企業吸納高校畢業生就業的，按規定給予一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼、社保補貼等。對企業簽訂人才定向培養協議的，按照訂單學員人數給予獎勵。對企業面向技能崗位新招錄高校畢業生開展新型學徒制培訓的，給予培訓機構每人最高6000元的培訓補貼。

三是支持基層引進青年。穩步實施“三支一扶”“基層公共服務崗位”等計劃，促進高校畢業生向基層或縣域地區流動。鼓勵企業為大學生提供就業見習、實習崗位，每年募集一批高質量見習崗位，按規定給予企業見習補貼、示范基地一次性獎補。

四是支持社會扶持青年。對經認定的市級大學生創業園，給予每家50萬元的一次性建園資助；對包括高校創業孵化基地在內的大學生創業園，給予基本運營和公共服務等實際支出補助。對省內畢業后三年內未就業及畢業學年高校畢業生，開展3-6月的免費專業轉換培訓，給予培訓機構每人每月最高2000元的培訓補貼。對社會力量開展大學生等青年人才創業培訓的，擇優評選5家給予10萬元獎勵。

四、著力打造城市攜手青年融合發展探索地

不斷提升青年對城市的體驗感、融入感和榮譽感，組織市區兩級領導帶隊，到清華、北大、上交等全國重點高校開展“招才引智”和“百校千企”人才對接系列活動，實施“五送進校園”“萬名學子沈陽行”等十項進高校行動，遞出具有“沈陽誠意”的閃亮名片。依托“沈陽業市”舒心就業服務平臺，為高校畢業生等青年群體提供一站式就業服務。取消高校畢業生就業報到證、就業協議書蓋章、離校后報到等程序，推行高校畢業生6個月內體檢結果互認措施，盡可能的簡化高校畢業生求職程序。推行“一碼”“一窗”“一網通辦”制度，“三直一快”落實青年人才政策補貼“即申即辦”“即申即享”，加快“政策找人”“服務找人”進程。面向全國在校大學生發放“新陽卡”，通過推送景點門票、電子消費券、優惠券，開展“彩虹跑”“校園音樂會”等豐富多樣的主題活動，吸引全國大學生沉浸式感受沈陽吃、住、行、玩各個領域。每年5月第三周開展沈陽市大學生“雙創周”活動，同步啟動沈陽市創業創新大賽，設立6條賽道，征集項目1000個，吸引創業者1萬名，篩選并跟蹤扶持優秀創業項目50個。開展沈陽市創業創新論壇暨大學生“雙創”周末度假營活動，采取“論壇+創業項目交流展示+專家現場指導”的形式，打造“可學、可玩、可吃、可逛”的度假式創業文化周末，吸引創業者沉浸式感受我市濃厚創業氛圍。

城市的發展，離不開每一個勞動者的智慧投入和心情舒暢，城市，既要有剛性擴張的壯美，也要有柔性關懷的溫暖。全市人社系統將在市委、市政府的正確領導下，以全面振興新突破三年行動為契機，完善政策、創新服務、優化環境，讓城市對青年更友好，青年在城市更有為，吸引更多青年向往沈陽、扎根沈陽、圓夢沈陽，在新時代遼寧振興、沈陽振興“遼沈戰役”中展現青春風采，實現人生價值！

團市委副書記任大林介紹情況

我將圍繞組織實施“雙營計劃”創業培訓項目，高質量辦好沈陽市大學生創業學院，向大家做簡要介紹。

團市委牢牢把握為黨育人的根本任務，緊緊圍繞沈陽市“莘莘學子、逐夢沈陽”專項行動部署，制定出臺《沈陽市大學生創業學院認定及評估實施細則》（以下簡稱《細則》），啟動沈陽市創業學院認定評估，深入實施“雙營計劃”創業培訓項目，即：大學生創業訓練營和大學生創業實踐營。《細則》中明確要求：被認定為沈陽市大學生創業學院的單位要組織實施“雙營計劃”，對有創業意愿的大學生進行有針對性的創業培訓，經過考察選拔的學員將與創業導師結對，接受“一對一”創業實踐輔導。

高校畢業生是寶貴的人才資源，是人才隊伍中極具創新創業能力、活力和潛力的重要群體。近年來，團市委深入貫徹落實人才強市、創新驅動發展戰略，通過開展大學生見習實習“揚帆計劃”、“百校千崗”就業活動、“創青春”“挑戰杯”大賽、全國青年發展型城市建設試點等工作，為來自全國各地的青年在沈就業創業提供施展才華的廣闊空間，駐沈高校畢業生的留沈率逐年提高。當前，沈陽已經進入蓄勢騰飛的新時期，全面振興新突破三年行動的任務書和作戰圖已經繪就，加快建設國家中心城市的號角已經吹響。大學生創新創業的服務培訓工作也面臨著全新形勢和更高要求。“雙營計劃”將為廣大創業青年提供更好的服務、更優的環境、更佳的舞臺，讓越來越多的青年人在沈陽精彩出彩、筑夢圓夢，實現青年與沈陽的“雙向奔赴”。

我們將重點從三個方面著力推進。

一是精準化選配師資力量。鼓勵推動相關高校聘請各行業優秀人才和領軍人物擔任創新創業教育專、兼職教師，打造包含創新創業教師、相關專業教師和校外企業高管、創投機構從業人員在內的不少于30人的導師團隊。同時，更加注重實戰經驗，要求教師隊伍中校外導師比例不低于30%，切實為創業學生提供專業化創業輔導、創業咨詢等服務。

二是系統化完善課程體系。堅持以學生為主體開展創新性實踐。其中，理論教學部分包含沈陽市創新驅動產業發展現狀及規劃、沈陽市優化服務人才發展生態政策解讀、投資人視角下的創業項目評價、科技成果轉化操作實務與案例解析等內容，并隨著我市產業結構發展情況進行適時調整。實踐教學部分則更加注重解決創業人才的個性問題，特別是針對解決大學生創業初期面臨的工商注冊流程及前期準備、商業模式規劃、市場營銷布局等常見問題，突出實用性和適用性。

三是科學化配備資金支持。本次掛牌的沈陽市大學生創業學院將按照“雙營計劃”的開展情況進行評估，按照評估等次進行補貼，其中A等10個、B等20個，將分別給予10萬元和5萬元補貼，全市共計200萬元。補貼資金由市、區兩級財政按1:1的比例共同承擔，由市財政先行全額墊付，保證項目的連續性，促進更多創業項目成果實現落地轉化。

以上就是“雙營計劃”有關情況的介紹。團市委將通過該項目的組織實施，進一步完善創業青年培訓服務體系，為沈陽加快建設重要人才中心和創新高地提供堅強的人才保障和智力支持，為推動沈陽在新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰役”中挑大梁擔大任、當先鋒作表率貢獻更多“青創”力量。

發布會上還回答了記者提出的相關問題

問：請問一下，目前沈陽市的創新環境、創新載體建設情況如何，對各類青年學子們是否具有足夠的吸引力？

答：市科技局局長李瑩：沈陽是東北地區重要的中心城市，也是國家全面創新改革試驗區、國家自主創新示范區、國家新一代人工智能創新發展試驗區，目前正在爭創國家中心城市。沈陽市有著“共和國長子”“東方魯爾”的美譽，回望歷史，創新始終是沈陽的文化，創業始終是沈陽的基因！這里曾經制造出新中國的第一枚金屬國徽，生產出第一臺變壓器、空氣壓縮機、金屬切削車床等。這里科教資源豐富，產業基礎雄厚，是當代青年學子們就業創業、大有可為的優選之地。

我們有高等院校45所，獨立科研機構56個，中科院沈陽分院的5個科研機構坐落于此；有各級創新平臺1457個，在先進材料與智能制造領域研發優勢突出。既有601、606、626、47所等一批國防軍工領域的頂尖科研院所，又有舉全省、全市之力建設的遼寧材料實驗室、遼河實驗室等高水平的人才承載平臺，還有“沈陽材料科學國家研究中心”、“機器人學國家重點實驗室”、“高端裝備輕合金鑄造技術全國重點實驗室”等71個國家級的重大科技創新平臺。這些優質的科教資源，將為已積累一定科研經驗以及剛剛走出校門的青年學子們提供實現人生價值的舞臺。

沈陽重點發展“5+3+7+5”產業鏈，特別是8個重點產業鏈加速推進，以沈飛、黎明為代表的航空產業規模不斷壯大，以沈鼓、機床為代表的高端裝備產業生機勃勃，以富創、芯源、拓荊為代表的IC裝備等新興產業領軍企業爭相涌現，還有1萬5千多家的科技型企業，將為各位青年才俊提供理想的工作基礎、薪資待遇和發展空間。

我們著力打造的12個頭部企業配套園區和24個特色園區，遍布全市的240家創新創業載體和大學科技園，建設的科技成果轉化基金和種子基金，是集聚擁有創新創業夢想的青年學子們的有效依托和保障；我們不斷完善容錯機制、增強包容性、改進服務水平，為大家提供良好的創新創業生態環境。

問：我關注到全國2023年應屆高校畢業生規模達到1158萬人，創了歷史新紀錄，一大批高校畢業生涌入就業大軍當中，考公熱度也在持續攀升，想問一下市人社局的領導，今年我市事業單位招聘有什么計劃。

答：市人力資源服務與行政執法中心主任李建國：就像剛才所介紹的，我市事業單位招聘計劃，每年都會拿出不低于30%的比例用于專項招聘應屆高校畢業生，近三年，事業單位招聘設置了約4000個應屆高校畢業生崗位，極大程度滿足了應屆高校畢業生投身服務人民、扎根基層的愿望，針對今年持續攀升的高校畢業生規模，我市計劃拿出40%的事業單位招聘崗位專門應對這一趨勢。另外也想強調一下，我市重大項目、重點企業、重點領域的就業崗位也為高校畢業生提供了施展才干的廣闊空間，就業見習、三支一扶、基層公共服務等計劃也為高校畢業生提供了優質的就業緩沖空間，自主創業的扶持力度也比較大，廣大青年在我市就業創業是多元化的，可以在眾多領域找到適合自身發展的機遇和平臺。

問：請問“雙營計劃”如何能夠吸引匯聚更多青年學子來沈留沈，為振興新突破提供更多青年人才支撐？

答：團市委副書記任大林：一直以來，沈陽市委市政府高度重視青年成長，把青年工作作為戰略性工作來抓，全力打造青年發展型城市，促進“城市對青年更友好，青年在城市更有為”。近年來，各地越來越重視招引青年創業人才和創新創業團隊，“搶人大戰”不斷升溫，廣大青年的發展環境也越來越好。我們將通過“雙營計劃”幫助青年解決難題、支持青年奮斗拼搏，吸引更多的有志青年來沈留沈。

實施“雙營計劃”，我們將更加聚焦高質量發展，讓更多青年感受沈陽振興發展的強勁動力。“雙營計劃”創業培訓項目是我們踐行青年優先發展理念、激發青年創新創業活力的創新舉措，也是推動青年高質量發展和城市高質量發展良性互動的重要載體。通過實施“雙營計劃”，將進一步完善創新創業服務鏈條，增加對青年創新創業的優質供給，讓青年創業與城市發展深度“對話”，切實喚起青年與城市的情感共鳴。

實施“雙營計劃”，我們將更加重視青年人才成長，讓更多青年感受成為“城市合伙人”的變化。我們將全力支持青年群體創新創業，以此創造更多青年就業增長點，為青年提供擇業體驗、就業指導、職業技能培訓和創新創業指導等服務，讓他們安心擇業、積極就業、提升專業、無懼創業。未來，隨著“雙營計劃”的持續開展，我們還會不斷豐富服務內容，立足沈陽青年實際需求，聯動各方力量，形成愛才、引才、育才、用才的人才工作機制，打造富有活力的青年人才發展生態。

實施“雙營計劃”，我們將加大真金白銀投入力度，讓更多青年感受沈陽愛才惜才的滿滿誠意。每年除了200萬元的資金補貼支持外，我們還會對學校創新創業孵化、招生就業指導給予相應的補貼，高校畢業生自主創業也會享受到資金、場地、租住等方面的補貼。同時，我們還將圍繞風景、人文、時尚等元素推動青年友好型街區建設，全力構建可供廣大青年沉浸體驗、社交互動、打卡消費、生活服務、進階成長的新地標和棲息地，為青年人才提供優質的創業、工作、生活空間載體，最大程度體現我們歡迎青年人才來沈留沈的誠心實意。

（來源：沈陽發布微信公眾號）