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                        	瓦工高薪卻存在“招工難”“招年輕人更難”                        
                            
                        
      							
                            發布時間：2023-04-24 08:26:15					
                            文章來源：工人日報
                      
      

                        
      
                        	瓦工高薪卻存在“招工難”“招年輕人更難”                        
      

						
						
      
            				
      “公園廁所內墻貼磚的活還沒干完呢，這邊急著要人開工，就先過來了。”3月底的一天早上八點半，瓦工鄭立綱和妻子就已經在北京市朝陽區的客戶家砌起墻來。由于業主催得急，兩人只能暫時擱置前一天還在做的公園維修，開始了家裝項目。

      (資料圖片)
      今年以來，裝修市場持續火爆，瓦工需求量不斷走高。前不久，有媒體報道，出現年薪25萬元卻招不到瓦工的情況。《工人日報》記者采訪了解到，高薪招人反映出建筑市場對工人的急迫需求，其背后存在的招工難和工人“老齡化”等問題值得關注。
      瓦工日薪漲到600元至800元
      “我是我們工長手下手藝最好的瓦工，找我干活的工程都要排隊等。”45歲的鄭立綱來自安徽安慶，在同鄉陳工長手下干瓦工活，談起自己的手藝，鄭立綱言語間流露出些許自豪，這源于他在北京有著近20年的裝修經驗。
      前不久，有媒體報道裝修需求出現階段性激增，在所有的工種里，瓦工最為緊缺。對此，陳工長感觸頗深。他的裝修團隊有瓦工、木工、水電工、油漆工等20余人，其中瓦工有5人。“瓦工這幾年尤其緊俏，人手不夠的情況下還要另外叫人。”
      目前，瓦工主要是在裝修和建筑兩個行業接活兒。
      裝修行業的瓦工師傅，要負責砌墻、抹灰、廚衛防水、鋪磚等多個工序。瓷磚、墻面等處理效果尤為直觀，這要求瓦工手藝要好、做活要細。陳工長介紹，裝修行業的瓦工接活兒模式分為包工和點工，前者按承包的工程量給付工資，完成時間由自己決定，后者則按天計算工資。“不論包工還是點工，瓦工師傅的日薪從600元至800元不等。”
      而建筑工地多采用包工模式，即由瓦工師傅承包整個樓層，再按照完成的平方數結算。勞務經紀人付軍告訴記者，建筑工地的瓦工主要負責砌墻等二構工序，其工作成果符合誤差范圍和基礎建設要求即可，工藝要求相對裝修領域較低，日薪在400元至600元之間。
      “很多年輕人吃不了臟和累的苦”
      左手持磚，右手用瓦刀從水泥桶中舀出一團水泥鋪在磚塊上，隨后左手的磚立即蓋上去，同時用瓦刀刮去四周溢出的水泥，再敲敲磚塊讓它壓得更嚴實……在鄭立綱左右手行云流水般的配合下，一塊塊紅色的磚塊被快速整齊地壘起，室內格局也漸漸成型。
      對鄭立綱而言，在裝修行業干瓦工，工資雖高，活兒卻相對沒那么好干。近年來，裝修材料的變化，提高了瓦工的施工難度。數年前，鄭立綱鋪的瓷磚多為30厘米乘60厘米的小磚。最近幾年，60厘米乘120厘米和75厘米乘150厘米等大尺寸磚則更為流行。“不能有任何破損，還要找好水平和垂直，貼一塊就需要耗費半小時”。
      “工人整體數量變少，也是高價招不到瓦工的原因。瓦工要經常接觸水泥、灰塵，還要出體力搬磚、切磚，現在很多年輕人吃不了臟和累的苦，不愿意從事這一行。”陳工長坦言，近幾年，瓦工的工資水平確有上漲，但工人的平均年齡也在增加。工地上愛鉆研、主動學、肯嘗試的年輕瓦工越來越少。陳工長覺得，未來高薪招不到瓦工的情況會愈發嚴重。
      陳工長見證了瓦工日薪從兩三百元漲到如今的七八百元。他覺得，工人房租、交通、材料費的上漲，也助推了工資水平的提升。
      市場急需高技術水平的瓦工
      看到年薪25萬元難招瓦工的新聞，在付軍手下干瓦工的李紅強師傅的第一反應是：“估計一年都沒有時間休息！”
      “瓦工師傅想要一年掙25萬元，需要手腳特別麻利，才能承包更多樓層。但我們早上5點就要出工，一直干到晚上6點，總是需要休息的，而且也要保證工程質量。”李紅強說。
      記者了解到，過去，瓦工技術水平的高低不直接影響其收入。更多時候，影響的是熟練程度和工作效率。技術越好，干活兒越熟練，返工概率越低，也就能做更多活兒、掙更多錢。
      不過，當下社交平臺越來越多裝修案例的分享，對瓦工技術水平提出了更為嚴格的要求。例如，做淋浴區下沉、墻面卡條等，都對手藝提出了更高的要求。鄭立綱表示，想要提高工資水平，就要不斷學習新工藝、研究新樣式。
      “建筑行業缺工人，尤其缺年輕工人。”在付軍看來，鼓勵年輕人從事建筑業，僅靠高薪還不夠，還需要優化勞動環境、健全勞動保障制度，不斷提高建筑工人的社會地位，樹立新型建筑工人的良好形象，加強對其勞動的肯定和尊崇，進而吸引更多人從事這一行當。（記者 劉小燕）
                  				            		
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