從2010年的58.6萬人，到2020年的75.6萬人，十年凈增17.0萬人。這是一組來自“第七次人口普查”對璧山區常住人口的統計數據。

這條用嚴謹數據勾勒出的“微笑曲線”，詮釋了璧山的“人口引力”，也彰顯了璧山的“人才引力”。

僅2020年璧山就通過柔性引進、全職引進和自主培養方式，吸納海內外高層次人才2000余人，其中僅康佳廣電技術研究院就匯集專家團隊近200人。

為何一個面積僅915平方公里的小城，能引來世界各地人才的趨之若鶩?璧山究竟是如何贏得這份讓人艷羨的“人才紅利”的?

“區域經濟經”“高端產業鏈”“創新大平臺”。近年來，璧山區委、區政府在這一“經”、一“鏈”、一“平臺”上的頻頻出招，為這座“小而美”的城市，筑就起的巨大人才“磁吸效應”。

萬泰電力科技有限公司，技術人員在研發中心內忙碌

區域經濟鏈：抓住國家戰略用區域優勢筑人才磁場

2020年6月，“百萬英才興重慶”——重慶市璧山區2020年上半年人才引進活動舉行，共吸引了500余名高學歷、高職稱、高技能的博士、碩士前來參加，為緊缺人才提供了249個崗位。

如此多的高端人才愿意棲身璧山，璧山區日益凸現的“區域經濟鏈”可謂是一大引力。

今年初，中央提出建設成渝地區雙城經濟圈，將推動基礎設施互聯互動、發展空間快速拓展、人流物流大幅集聚。跑步進入重慶主城方陣的璧山，正加速發展融入成渝地區雙城經濟圈。

置身“一帶一路”建設和成渝地區雙城經濟圈建設重大歷史機遇期，璧山區委、區政府從全局謀劃一域、以一域服務全局，在國家戰略中找準自己的定位。

一系列調研活動在璧山迅速展開，主題就是如何融入成渝地區雙城經濟圈和主城都市區發展，在打造具有全國影響力的重要經濟中心、科技創新中心，改革開放新高地、高品質生活宜居地的進程中實現璧山的發展抱負。

在這個宏大主題下，璧山從交通基礎設施、現代產業體系、協同創新發展、優化空間布局等8個方面確定了35個調研課題，明晰了璧山融入成渝地區雙城經濟圈的精準定位：建設重慶主城都市區“迎客廳”，強化會客功能、宜居功能和展示功能，打造現代商貿物流集聚區、高新技術產業集群生成示范區、高品質生活宜居地示范區和城鄉融合發展試驗先行區的發展之路。

如今，璧山已將調研成果轉換成了決策思維，以清單化、項目化推動調研成果落地見效。而隨著這一系列成果轉化得以見效，璧山的區位優勢進一步得到凸現，人才磁場的堅實基礎得以鑄就。

藍黛公司工人組裝變速器

高端產業鏈：為人才實現自我騰飛提供廣闊舞臺

“人才，是科技創新的基礎支撐，做好人才工作，是實施創新驅動戰略、實現可持續發展的根本要求。”璧山區委組織部負責人表示，璧山著力營造“近悅遠來”的人才生態，突出“雙向發力”，構建起以城引才、以才促產、產才融合的良性互動格局。但光有優越的區域資源并不能完全成為人才矚目的“熱土”，“對于人才來說，他們更多看重的是自己能夠擁有一個事業騰飛的舞臺，而這個舞臺，就是產業。”

“我們正在推動傳統產業高級化、新興產業高端化，加快建設具有國際競爭力的現代工業體系。”璧山區現代工業發展促進中心負責人介紹，在產業規劃引導方面，璧山區聚焦新能源汽車、新型顯示等戰略性新興產業，精準實施一批補鏈、研鏈、強鏈項目;全面推行產業集群“群長制”和產業鏈“鏈長制”，深入推進100億級、50億級企業和擬上市企業培育計劃，建立企業培育庫，帶動一批群主企業、鏈主企業。

而這些還遠遠不夠，在璧山，一系列重大投資項目的落地，真正讓這里成為了一片人才的“熱土”。

比亞迪在璧山成立電池研究總院，并將總體遷入3000余人的科研團隊，將該公司建設成為國家級電池研發創新示范基地，建成全球領先的動力電池產業全球研究中心。

康佳光電技術研究院匯集歐陽鐘燦院士、江風益院士等世界頂尖專家團隊近200人，完成600項專利的申請，誕生多項全球“首創”技術，并成功研發出P0.375全球首個玻璃基板上最小間距的MicroLED顯示屏，業界量產芯片尺寸1/4的MicroLED超小尺寸芯片，并在璧山完成首發。

目前，璧山正在全力推動MicroLED和前瞻性光電科技的研究，并著力促進重慶康佳光電技術研究院與重慶大學、重慶郵電大學等知名院校開展全面合作，共同開展光電技術的基礎性研究;聚集超千人的半導體光電研發團隊，打造全球領先的MicroLED全產業鏈，形成掌握核心技術、處于價值鏈最高端的智能終端高清顯示技術產業集群。

一個個高端產業的落地生根發芽開花，共同聚力為璧山搭建起了一個五彩繽紛廣闊無限的人才發展大舞臺。

創新大平臺：出臺各類人才政策激發人才活力

“要推進創新型科技人才隊伍建設，形成人才‘引得來、留得住、用得好’的良好局面，提升科技人才歸屬感。”璧山區委組織部負責人介紹說，璧山區為此先后出臺《關于進一步加強人才工作的實施意見》《機關事業單位引進高層次人才優惠政策實施細則》《鼓勵企業引進和培養高層次人才暫行辦法》《重慶市璧山“企業創新型人才”專項資助暫行辦法》《“璧山英才”遴選及資助管理暫行辦法》《璧山區人才項目管理暫行辦法》等配套政策。

不僅產業要創新、科技要創新，在人才政策上，璧山也走出了自己的一條創新道路。

在這一系列政策的吸引下，2020年，璧山區1人獲評重慶英才·創新領軍人才，4個團隊獲評重慶英才·創新創業示范團隊，3人被命名為璧山英才。

與此同時，璧山區還試點成立人才托管中心，聯合北京大學等“雙一流”高校共建研究生實習基地，探索建立“訂單式”人才培養機制，可隨時向新生企業輸送人才。為各類科技人員提供優質的工作學習、休閑娛樂、居家生活環境，配套人才公寓600余套，滿足高品質生活需求;提供“心貼心”服務，制發“人才綠卡”，積極打造線上、線下人才“一站式”服務平臺，人才專員精準對接，協調解決人才就醫、子女入學等困難。

如今，一大批引進或培養起來的人才，正在璧山這片沃土上揮灑智慧和汗水;璧山也通過“心貼心”關懷服務，最大限度地釋放和激發人才活力，營造“近悅遠來”的人才生態環境，為科技創新賦能添力。